Kategorie / aktuell / Coaching / Supervision / Führung / Seminare & Workshops

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  • selbst – bewusst – sein

    In diesem Seminarzyklus lernen wir mit emotionaler Intelligenz, Empathie und Balance unsere Selbstwirksamkeit nachhaltig im Alltag zu verankern

  • Erfolg und Hybris

    Erfolg macht unkritisch – je höher man in der Erfolgsleiter steigt, desto unwahrscheinlicher wird es, hilfreiche Kritik und offenes Feedback zu erhalten. Erfolg und Macht bergen die Gefahr, sich selbst gegenüber immer…

  • INTER-Vision

    Reflexion – Entflechtung – Klärung – Perspektivenwechsel

    unsere offene Supervisionsgruppe für Menschen, die Verantwortung für Menschen übernommen haben

  • Kollegiale Beratung

    Entwicklung situativer und konkreter Problemlösungsstrategien in der Gruppe

    Methodentoolbox für Führungskräfte im operativen Alltagsgeschäft
    Workshop – Termin n.V.

  • der Traum vom Mond

    Während 1609 Galileo Galilei in Padua fieberhaft an der Verbesserung des Fernrohres (einer niederländischen Erfindung) arbeitet, sprengt Johannes Kepler in Prag gedankliche Mauern und „erfindet“ gleichsam die Beobachtung zweiter Ordnung – ein…

  • Der Tanz um das Problem

    Probleme sind aus systemischer Sicht keine „handfesten“ Dinge sondern sozial kon­struierte Phänomene (ebenso wie übrigens auch der Fortschritt: Wenn ein Fortschritt eintreten soll, dann muss zuerst jemand da sein, der ihn bemerkt…

  • Mindfulness als Burnout-Prävention

    Achtsamkeit als Grundvoraussetzung Wenn der Mensch die Warnsignale des eigenen Körpers nicht wahrnimmt, macht die Abwärtsspirale ihren Weg: Stress, schlechte Laune, Depression, Burnout. Eine steigende Flut an E-Mails, das ständig läutende Telefon…

  • der gekochte Frosch

    Sieben Schritte zum systemischen Denken – IV   Informationen entstehen durch Unterscheidung. So befremdlich das klingt, so klar wird es wenn man genauer hinsieht: Auf die Frage von Kursteilnehmern, was denn auf…

  • warum Ziele beschreiben?

    Schon wieder ist von Zielen die Rede, keiner kann es mehr hören, Vorgesetzte wollen Ziele mit uns vereinbaren (oder oktroyieren sie kurzerhand), in Coachinggesprächen wird nach dem Ziel gesucht, in Seminaren und…

  • Resilienz ist kein Gummiband

    Kommentar zu einem Artikel von Beatrice Vomberg-Miszori in Trainingaktuell     Kollegin Vomberg-Miszori vergleicht in ihrem Artikel: „Resilienztraining ist Unsinn“ Resilienz mit einem Gummiband. In der ersten Hälfte ihrer Argumentation ist ihr…